Đảng bộ Khối cơ quan và doanh nghiệp tỉnh có 74 tổ chức cơ sở đảng trực thuộc với gần 4.800 đảng viên. Nhận thức rõ vị trí, vai trò, tầm quan trọng của việc xây dựng, phát triển văn hoá con người nói chung, văn hoá công vụ nói riêng, Đảng bộ Khối đã luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhằm tạo môi trường làm việc văn hoá, đảm bảo hoạt động hiệu quả; xây dựng phong cách ứng xử chuẩn mực của cán bộ, công chức, viên chức.

Nhận thức sâu sắc ý nghĩa, tầm quan trọng của Nghị quyết số 33-NQ/TW về “Xây dựng và phát triển văn hóa, con người Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững của đất nước”, Đảng bộ Khối luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo công tác triển khai, quán triệt, tuyên truyền để tạo sự đồng thuận về nhận thức và tổ chức thực hiện Nghị quyết đảm bảo nghiêm túc, hiệu quả. Ngay sau khi tiếp thu, Đảng ủy Khối đã chỉ đạo các cấp ủy đảng tổ chức nghiêm túc việc quán triệt, học tập, tuyên truyền sâu rộng Nghị quyết tới đội ngũ cán bộ, đảng viên và tuyên truyền sâu rộng trong đoàn viên, công chức, viên chức và người lao động; cụ thể hóa nội dung của Nghị quyết bằng các chương trình hành động, kế hoạch thực hiện phù hợp với đặc điểm tình hình, chức năng, nhiệm vụ ở từng tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, trong đó xoáy trọng tâm vào xây dựng văn hóa chính trị, văn hóa công sở và văn hóa doanh nghiệp.

Về xây dựng văn hóa chính trị, các cấp ủy tập trung cho công tác xây dựng tổ chức đảng, đoàn thể, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong sạch vững mạnh, gắn việc thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI, khóa XII về xây dựng, chỉnh đốn Đảng và thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị khóa XII về đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; quán triệt tài liệu sinh hoạt tư tưởng giai đoạn 2020 – 2025 về xây dựng tư tưởng tiến công, nâng cao tinh thần trách nhiệm, nói đi đôi với làm và phương châm “Dân chủ – Kỷ cương – Đoàn kết – Sáng tạo – Phát triển”, đặc biệt là chú trọng tăng cường công tác giáo dục chính trị tại chi bộ, trong đó chú trọng giáo dục đạo đức, lối sống, nâng cao tinh thần trách nhiệm và thái độ phục vụ Nhân dân; nâng cao ý thức tự tu dưỡng, tự rèn luyện, “tự soi”, “tự sửa” của cán bộ, đảng viên góp phần xây dựng chi bộ trong sạch, vững mạnh.

Chú trọng chăm lo xây dựng văn hóa trong Đảng, trong các cơ quan nhà
nước và các đoàn thể; trọng tâm là xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức có năng lực, có phẩm chất đạo đức, tận tụy, hết lòng phụng sự Tổ quốc, phục vụ nhân dân; nêu cao ý thức thượng tôn pháp luật, dân chủ đi đôi với kỷ luật, kỷ cương; tự do cá nhân gắn với trách nhiệm xã hội và nghĩa vụ công dân. Ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống trong một bộ phận cán bộ, công chức, đảng viên. Quán triệt, tổ chức thực hiện nghiêm túc, hiệu quả Quy định số 16-QĐ/TU ngày 15/11/2021 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy “Về thực hiện văn hóa, đạo đức trong Đảng và hệ thống chính trị tại Đảng bộ tỉnh Yên Bái”; Kế hoạch số 37-KH/TU về xây dựng con người Yên Bái “Thân thiện, nhân ái, đoàn kết, sáng tạo, hội nhập”; đẩy mạnh phong trào “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở”; phong trào “Thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong cán bộ, công chức, viên chức.

Trong các cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập, các cấp uỷ quan tâm xây dựng môi trường văn hóa với những nội dung cốt yếu lành mạnh, dân chủ, đoàn kết, nhân văn. Cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức là những người không ngừng học tập, tu dưỡng, rèn luyện về đạo đức, lối sống; thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; trung thực, giản dị, thẳng thắn, chân thành; không có biểu hiện cơ hội, sống ích kỷ, ganh ghét, đố kỵ; tuân thủ kỷ luật phát ngôn, không sử dụng mạng xã hội để khai thác, tuyên truyền các thông tin chưa được kiểm chứng, phiến diện, một chiều ảnh hưởng đến hoạt động công vụ; tuân thủ chuẩn mực đạo đức của đơn vị, truyền thống văn hóa tốt đẹp của dân tộc. Từ đó, đã hình thành những cán bộ công chức có tinh thần, thái độ làm việc chuyên nghiệp; chuẩn mực, đạo đức, lối sống trong sáng; phương thức ứng xử, giao tiếp văn minh, lịch sự với đồng nghiệp, với Nhân dân; cùng hướng tới thực hiện Chương trình tổng thể cải cách nền hành chính giai đoạn 2021-2030 nói chung; cải cách chế độ công vụ, công chức nói riêng.

Các đơn vị Khối doanh nghiệp đã quan tâm xây dựng Văn hóa doanh nghiệp, trong đó quan tâm tới xây dựng đạo đức trong kinh doanh, ý thức thượng tôn pháp luật, chấp hành luật pháp trong sản xuất kinh doanh, và giữ gìn thương hiệu vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, trách nhiệm với cộng đồng. Trên cơ sở đó, cán bộ, quản lý doanh nghiệp và người lao động luôn giữ gìn uy tín trong sản xuất kinh doanh bằng các việc làm cụ thể như: Sản xuất kinh doanh đi đôi với bảo đảm các biện pháp bảo vệ môi trường, bảo vệ sức khỏe người tiêu dùng, bảo đảm an toàn lao động, áp dúng các chứng chỉ ISO… Mỗi cá nhân luôn ý thức việc thực thi văn hóa doanh nghiệp thông qua các hoạt động thường ngày từ trang phục, cử chỉ; đối xử với nhau trên cơ sở bình đẳng, tôn trọng lẫn nhau, sống có tình nghĩa; đoàn kết, hợp tác trên mọi phương diện. Cấp trên tạo điều kiện để cấp dưới trình bày ý tưởng của mình, tạo môi trường thoải mái, thuận lợi để tranh luận, tôn trọng các ý kiến cá nhân và chịu trách nhiệm về những quyết định của mình; cấp dưới có quyền tranh luận, thảo luận đưa ra các ý tưởng để thực hiện tốt công việc nhưng một khi quyết định đã được cấp trên đưa ra thì phải tuyệt đối tuân thủ.

Có thể khẳng định, sau 10 năm thực hiện Nghị quyết, nhận thức của cán bộ, đảng viên, đoàn viên, công chức, viên chức và người lao động về xây dựng văn hóa và con người Việt Nam được nâng lên, tạo chuyển biến tích cực trong hành động, góp phần xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phát triển bền vững, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu phát triển kinh tế – xã hội mà Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Yên Bái lần thứ XIX đã đề ra. Quá trình tổ chức thực hiện đã xuất hiện nhiều cách làm hay, những điển hình sáng tạo, đóng góp tích cực vào nhiệm vụ xây dựng và phát triển văn hóa, con người Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững.

Ngọc Khánh