Trong thời gian qua, các cấp ủy, tổ chức đảng, các đoàn thể chính trị – xã hội trong Đảng bộ Khối cơ quan và doanh nghiệp tỉnh đã tổ chức quán triệt, học tập Tác phẩm “Kiên quyết, kiên trì đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực góp phần xây dựng Đảng và Nhà nước ta ngày càng trong sạch, vững mạnh” của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng bằng nhiều hình thức sinh động, phong phú và đạt được hiệu quả tích cực. Nhận thức của cán bộ, đảng viên trong khối đây là tác phẩm có giá trị lý luận, thực tiễn quan trọng đối với xây dựng Đảng, hệ thống chính trị và sự nghiệp cách mạng của nước ta. Tác phẩm là cẩm nang, phương châm, phương pháp, động lực, quyết tâm của Đảng và nhân dân ta trong công cuộc phòng, chống tham nhũng, tiêu cực. Là sự tổng kết thực tiễn phong phú, rút ra lý luận và bài học kinh nghiệm trong đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực. Khẳng định thành tựu và ý nghĩa to lớn trong công tác phòng chống tham nhũng, tiêu cực thời gian qua. Tác phẩm khẳng định niềm tin của nhân dân đối với Đảng và Nhà nước trong phòng, chống tham nhũng, tiêu cực. Đồng thời, tác phẩm cũng chính là cuộc đời của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng, thể  hiện sự nhất quán giữa lời nói và việc làm, là sự kiên trì đấu tranh không ngừng nghỉ của Tổng Bí thư trong công cuộc đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.

Hiện nay, thực hiện Quy định số 96-QĐ/TW của Bộ Chính trị về việc lấy phiếu tín nhiệm đối với chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị; các cấp ủy đảng đã nghiêm túc quán triệt Quy định, ban hành kế hoạch cụ thể, chuẩn bị các điều kiện tổ chức việc lấy phiếu tín nhiệm đối với chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý theo phân cấp quản lý cán bộ. Mục đích của việc lấy phiếu tín nhiệm lần này là để thực hiện chủ trương của Đảng về xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ. Góp phần đánh giá uy tín và kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao của cán bộ; giúp cán bộ “tự soi”, “tự sửa”, tiếp tục phấn đấu, rèn luyện trong công tác; là cơ sở quan trọng để cấp ủy, tổ chức đảng đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng cán bộ; nâng cao hiệu quả công tác lãnh đạo, quản lý, giám sát cán bộ. Để quá trình tổ chức lấy phiếu tín nhiệm đạt kết quả tốt phải thực hiện nghiêm theo Quy định 96-QĐ/TW của Bộ Chính trị và các văn bản liên quan, bảo đảm thực chất, góp phần tăng cường niềm tin của cán bộ, đảng viên và Nhân dân đối với Đảng. Đồng thời, việc nghiên cứu, quán triệt sâu sắc Tác phẩm “Kiên quyết, kiên trì đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực góp phần xây dựng Đảng và Nhà nước ta ngày càng trong sạch, vững mạnh”, trong đó có quán triệt bài viết “Chức vụ và uy tín” của Tổng Bí thư, sẽ góp phần quan trọng để tổ chức việc lấy phiếu tín nhiệm đạt kết quả thiết thực, để mỗi cán bộ được lấy phiếu tín nhiệm sẽ nhận thức sâu sắc hơn uy tín của mình do đâu mà có và cách thức, biện pháp để rèn luyện, phấn đấu, nâng cao uy tín của bản thân.

Bài viết của đồng chí Tổng Bí thư nêu mối quan hệ giữa chức vụ và uy tín. Có thể nói uy tín rất cần thiết đối với người lãnh đạo, để lãnh đạo tốt cần có uy tín, “bởi vì không có uy tín thì không thể lãnh đạo, thuyết phục và tập hợp người khác được”. Uy tín là sự tín nhiệm của cán bộ có được “bằng chính phẩm chất và tài năng của mình”; “uy tín không phải bao giờ cũng tỷ lệ thuận với chức vụ” và chức vụ không quyết định uy tín. Thực tế cán bộ có uy tín cao ở đơn vị này nhưng uy tín không cao ở đơn vị khác; tuy nhiên môi trường hoàn cảnh chỉ góp phần thử thách, kiểm nghiệm uy tín của một người chứ không quyết định uy tín của người này. “Nếu uy tín mất đi thì theo quy luật thông thường, chức vụ trước sau cũng sẽ mất theo”.

Về biện pháp xây dựng uy tín của cán bộ, trước hết, để có uy tín với đảng viên và quần chúng, cán bộ lãnh đạo, quản lý cần phải gương mẫu trong công tác và cuộc sống. Trong Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Khối lần thứ IX, nhiệm kỳ 2020-2025 đã xác định một trong ba khâu đột phá là “Tạo chuyển biến mạnh mẽ về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, trước hết là cán bộ lãnh đạo, quản lý, người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp”. Để cụ thể hóa nhiệm vụ này, Ban Chấp hành Đảng bộ đã xác định chỉ tiêu tỷ lệ cán bộ, đảng viên thực hiện tốt trách nhiệm nêu gương là một trong những chỉ tiêu chủ yếu hằng năm. Ban Thường vụ Đảng ủy Khối đã ban hành Chỉ thị về “tiếp tục tăng cường thực hiện trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên trong Đảng bộ Khối cơ quan và doanh nghiệp tỉnh”; trong đó đề ra các giải pháp như: Người đứng đầu các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị nêu cao trách nhiệm, gương mẫu, tự giác, đi đầu trong việc thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong, lề lối làm việc, tự phê bình và phê bình, ý thức tổ chức kỷ luật, đoàn kết nội bộ, trách nhiệm trong công tác và trong quan hệ với Nhân dân. Người có chức vụ càng cao thì càng phải gương mẫu, đi đầu thực hiện nêu gương. Tổ chức thực hiện nghiêm túc việc đánh giá trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên; lấy kết quả việc thực hiện trách nhiệm nêu gương là tiêu chuẩn quan trọng để đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên, cán bộ. Các tổ chức đoàn thể khối tăng cường phát huy vai trò giám sát việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức lối sống, thực hiện trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị.

Đồng thời, để có uy tín cao, cán bộ lãnh đạo, quản lý cần không ngừng học tập, rèn luyện để “có tầm hiểu biết rộng lớn, bao gồm các nhãn quan chính trị, trình độ nhận thức và vốn sống”; trước hết, cán bộ phải tích cực học tập, quán triệt các nghị quyết, chỉ thị, quy định của Đảng; pháp luật của Nhà nước liên quan đến chức trách, nhiệm vụ được giao; nhất là các nghị quyết, chỉ thị, chính sách của tỉnh đã ban hành từ đầu nhiệm kỳ 2020 – 2025 đến nay. Trong thực hiện nhiệm vụ, cán bộ cần “có tinh thần trách nhiệm, có năng lực tổ chức, thể hiện ở chỗ hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao”; Ban Thường vụ Đảng ủy Khối luôn lấy kết quả lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ là tiêu chí tiên quyết để đánh giá, xếp loại tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên hằng năm. Cán bộ cần thường xuyên có “liên hệ chặt chẽ và có mối quan hệ đúng đắn với quần chúng, trước hết là với những người cùng cộng tác hoặc có quan hệ trực tiếp với mình”, nhất là phải có sự phối hợp chặt chẽ với đồng nghiệp, liên hệ mật thiết với nhân dân. Trên hết, cán bộ cần chấp hành thật tốt “các chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước, có lối sống trong sạch, tận tụy hy sinh vì tập thể”; gương mẫu đi đầu trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách của Chủ tịch Hồ Chí Minh.

Quán triệt sâu sắc Tác phẩm “Kiên quyết, kiên trì đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực góp phần xây dựng Đảng và Nhà nước ta ngày càng trong sạch, vững mạnh” của Tổng Bí thư cùng với Quy định 96-QĐ/TW của Bộ Chính trị và chỉ đạo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy để tổ chức thực hiện nghiêm túc việc lấy phiếu tín nhiệm đối với chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý đạt kết quả thiết thực là nhiệm vụ quan trọng của Đảng bộ chúng ta hiện nay.

Minh Quang